Mit der Ecosystemic Upskilling™-Methode werden neue Kenntnisse angeeignet
Ecosystemic Upskilling™ ist eine Methode zur Anpassung des Arbeitslebens an veränderte Gegebenheiten und zur Personalentwicklung. Das Ziel ist, den Erfolg Ihres Unternehmens zu fördern. Mit Upskillling™ erweitern wir die Kenntnisse einzelner MitarbeiterInnen und beschleunigen die Aneignung von Neuerungen gemäß Ihrer Unternehmensziele. Die Methode setzt sich aus dem Training und der Arbeit in einem anderen Unternehmen zusammen, welches das in Ihrem Unternehmen benötigte Können anbietet.
​
Die beteiligten Unternehmen profitieren beide von der Upskilling™-Zusammenarbeit, indem sie Kenntnisse und Informationen teilen und auffrischen. Die Motivation und die Kenntnisse des Personals wie auch die Fähigkeit, sich den verändernden Gegebenheiten anzupassen, nehmen entsprechend den Zielen des Unternehmens zu, und gleichzeitig wächst das Wohlergehen am Arbeitsplatz.
​
​
„Die herausforderndste Erfahrung meines Lebens, aber auch die produktivste. Ich würde sie für keinen Preis hergeben.“
​
Interessiert? Machen Sie sich mit unserer Methode bekannt und nehmen Sie Kontakt auf: Geschäftsführerin Pauliina Inervo, Tel. 044 344 5677
Ihr Unternehmen braucht neue Kenntnisse in veränderten Gegebenheiten.
​
Ihr Unternehmen kann einem anderen Unternehmen neue Kenntnisse anbieten.
​
Was ist Ecosystemic Upskilling™?
Als Economic Upskilling™ bezeichnen wir unsere Methode, mit der wir die Erneuerung und das Aneignen neuer Kenntnisse in Unternehmen und bei einzelnen MitarbeiterInnen beschleunigen (upskill = sich neue Kenntnisse aneignen, Kenntnisse auffrischen).
​
Wer kann am Upskilling™-Prozess teilnehmen?
An dem Prozess können sich alle Unternehmen beteiligen, die interessiert sind, die Kenntnisse ihres Personals zu erweitern oder ihr Können und ihre Arbeitsweisen weiterzugeben mit dem Ziel, ihre eigene Leistung und Effektivität zu steigern. Von der Beteiligung profitieren beide Unternehmen.
​
Was meinen wir mit dem Begriff Ökosystem?
In einem Ökosystem sind die Unternehmen in Kontakt miteinander und bilden ein Netzwerk, sodass alle Teilnehmer davon profitieren. Die Unternehmen teilen Werte und Kenntnisse unter unserer Anleitung.
​
Wer ist der Upskiller?
Der Upskiller des Ganzen ist Trimmi Inspire Oy, die den Upskilling™-Prozess entwickelt hat. Die Upskiller sind die Coaches des Upskilling™, die den Prozess durchführen, für das Coaching verantwortlich sind und sowohl während als auch nach dem Prozess mit den Teilnehmern in Verbindung bleiben.
​
Wer ist der/diejenige, der/die am Upskilling™-Prozess teilnimmt?
Die Teilnehmer gehören zu den Mitarbeitern eines Unternehmens, die an der Erweiterung ihrer Kenntnisse und der Entwicklung ihrer persönlichen Kompetenzen nach der Upskilling™-Methode beteiligt sind.